칼럼
전 세대의 AI: 협회 이름에 ‘평생교육’을 넣은 이유
직장인만 향하는 AI 교육에서 빠진 사람들 — 소상공인·경력단절자·시니어. 협회 이름에 왜 「평생」을 넣었는지, 병원 24년을 지나 늦깎이 강사가 된 이야기로 풀었습니다.
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소식 · 활동
공지사항과 출강·활동 소식, AI 평생교육 인사이트를 전합니다.
칼럼
AI를 쓸 때 자주 하는 실수 여섯 가지
내비게이션처럼, AI도 쓰는 감은 몸으로 익힙니다. 답을 그대로 믿기 · 한 창에서 다 하기 · 한 번 실망하고 접기 등, 현장에서 자주 보이는 실수 여섯 가지를 정리했습니다.
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칼럼
AI를 의심하는 능력도 리터러시다
병원 24년의 확인 습관에서 배운 것 — AI는 확실한 것과 지어낸 것을 같은 확신으로 말합니다. 반드시 멈춰야 할 다섯 지점과, 의심을 습관으로 만드는 절차를 정리했습니다.
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칼럼
업무에 바로 쓰는 프롬프트 작성 원칙
AI가 못 쓴 게 아니라 프롬프트가 한 줄이었을 뿐입니다. 내 자료 넣기 · 첫 답은 초안 · 검토는 따로 · 최종 프롬프트는 도구에 저장 — 배운 것과 실제로 쓰는 것 사이의 네 가지 원칙.
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칼럼
실무자를 위한 프롬프트 설계 기본기
프롬프트는 코딩이 아니라 업무 지시입니다. 역할·할 일·배경·형식이라는 네 가지 뼈대와, 결과를 바꾸는 습관 네 가지 — 최신 가이드를 바탕으로 실무 프롬프트 기본기를 정리했습니다.
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칼럼
AI 강사가 넘쳐나는 시대, ‘검증된 강사’란 무엇인가
검색 한 번이면 AI 강사 수백 명. 그런데 누가 진짜인가? 기관이 강사를 고르는 세 가지 기준 — 지금 실전 운영 여부, 검증 가능한 출강 이력, 교육이 끝난 뒤 남는 변화.
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칼럼
일이 줄어드는 AI 교육, 공공기관에 필요한 것
공공기관 실무자에게 필요한 건 신기한 AI가 아니라 ‘일이 줄어드는’ AI입니다. 정신건강복지센터 6회 교육에서 확인한, 공공기관 AI 교육이 향해야 할 방향을 정리했습니다.
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출강소식
“일하는 시간이 이렇게 줄어든다고요?”
상담이 본업인데 하루의 절반이 문서인 현장. 신기한 AI 시연이 아니라 ‘책상 위 그 문서’를 줄이는 교육으로, 제미나이 실무 활용을 6회에 걸쳐 진행했습니다.
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칼럼
AI 시대, 1인 기업의 생존 공식
1인 기업은 사실 ‘1인 10역 기업’입니다. 직원에게 AI가 경쟁력이라면, 1인 기업가에게 AI는 채워지지 않는 아홉 개 부서를 메우는 ‘월급 없는 첫 직원’입니다. 공저 《AI 시대, 1인 기업으로 살아남기》에 담은 생존 공식을 풀었습니다.
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공지
2026년 하반기 강사양성과정 모집 안내
출강 연계형 AI 강사양성과정 신규 기수를 모집합니다. 수료 후 협회 출강 풀 편입 기회가 제공됩니다.
칼럼
왜 지금 조직에 AI 리터러시가 필요한가
도구는 사면 되지만 리터러시는 길러야 합니다. AI 격차는 경쟁사가 아니라 같은 팀 안에서 먼저 벌어집니다. 왜 지금 전 직원의 AI 리터러시가 기본 문해력이 되었는지 현장 운영자의 시선으로 짚었습니다.
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공지
평생교육기관 AI 교육 제휴 협력 안내
평생학습관·문화센터·도서관 등 평생교육기관과 AI 교육 제휴를 확대합니다. 생성형 AI 강좌 개설, 협회 검증 강사 배정, 교육과정 공동 개발을 지원합니다.
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